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以前から落合さんとは長い付き合いで、他の話題の中で「特性」について触れることはよくありましたが、ニューロダイバーシティについて本人と直接話せたのはとても楽しい経験でした。
- Joi
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ニューロダイバーシティ
「脳の多様性」や「神経多様性」と訳されます。自閉スペクトラム症（ASD）やADHD（注意欠如・多動症）などの発達障害を、治療すべき「欠陥」や「病気」と捉えるのではなく、脳の機能的な「違い」や「個性」として尊重しようという考え方です。Joiさんがよく言う「バグではなく仕様」という捉え方ですね。
落合陽一
メディアアーティスト、筑波大学准教授。デジタルネイチャー（計算機自然）というビジョンを掲げ、アート、研究、ビジネスの境界を越えて活動されています。Joiさんとは「変人」仲間（？）として、非常にシンパシーを感じ合っている様子が伝わってきましたね。
アセット・ベース (Asset-Based Approach)
教育や支援において、その人の「弱み（Deficit）」を補って平均に近づけるのではなく、「強み（Asset）」や「資産」に注目してそれを伸ばそうとするアプローチのこと。Joiさんは、日本の従来の教育が「苦手な科目を克服させる」デフィシット・ベース（欠陥モデル）に偏りすぎていると指摘していました。
ローム・ラホック (Roim Rachok)
Joiさんが紹介していたイスラエル軍の特殊プログラム。ヘブライ語で「遠くを見る」という意味だそうです。自閉スペクトラム症の人たちが持つ、驚異的な集中力やパターン認識能力（画像解析など）を活かし、軍の諜報部隊（9900部隊など）で活躍してもらう仕組みです。「適材適所」の究極の形とも言えますね。
フロアタイム (DIR/Floortime)
アメリカの精神科医スタンレー・グリーンスパン博士らが提唱した発達支援のアプローチ。子供を机に座らせて訓練するのではなく、大人が子供と同じ目線（床＝フロア）に降りて、子供の興味や関心に寄り添いながら相互作用を広げていく手法です。Joiさんが「落ち着く環境を作ってあげることで才能が開花する」と話していた文脈で登場しました。
スケーラビリティ
拡張可能性のこと。産業革命以降の社会では、標準化された人間を大量に育成し、組織を大きくしていく「スケーラビリティ」が重視されましたが、AI時代にはその役割はロボットやAIが担うため、人間にはむしろ「標準化されない」能力が求められるという議論でした。
ケビン・スコット (Kevin Scott)
MicrosoftのCTO（最高技術責任者）。Joiさんの友人であり、超多忙なはずなのに「陶芸」にハマり、自作の窯まで作ってしまったというエピソードが紹介されました。AIの専門家だからこそ、AIにはできない「身体性」や「自分の感性（どのお茶碗が美しいか）」の重要性を肌で感じているのかもしれません。
千利休
戦国時代から安土桃山時代にかけての茶人。「わび茶」を完成させた人物。Joiさんは、日本社会は内部は均質的でも、外部の「尖った人（文化人や芸人）」を面白がる文化があり、利休のような「変人」が重用された歴史があると指摘していました。
民藝運動 (Mingei Movement)
1926年に柳宗悦らによって提唱された生活文化運動。「民衆的工芸」の略で、名もなき職人が作った日常の道具の中に「用美（実用的な美しさ）」を見出しました。落合さんが、産業革命へのカウンターカルチャーとしてのアーツ・アンド・クラフツ運動と並べて言及していました。AIによる大量生成時代における、人間的な「手仕事」の価値再発見とも重なります。
Failure of Imagination（想像力の欠如）
9.11同時多発テロの際、アメリカ政府が攻撃を防げなかったのは情報不足ではなく、「飛行機をミサイルとして使う」という発想自体を想像できなかったからだ、という報告書の言葉。同質的な人ばかりが集まると想定外の事態に対処できないため、組織にはニューロダイバーシティが必要だという文脈で語られました。
今週のおさらいクイズの申請先
「おさらいクイズ」の申請先は以下の通りとなります。
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